Миф «Найди себя»: идентичность - результат, а не находка
Почему идея «поиска себя» мешает двигаться вперёд и что делать вместо этого
Где-то внутри тебя якобы уже есть:
Нужно просто найти. Как потерянные ключи, которые якобы всё это время были у тебя в кармане. Желательно до 30. Максимум до 35, дальше по версии мифа начинается «не успел». Подмена простая: думают, что идентичность существует сама по себе, вместо того чтобы видеть её как результат действий и принятых решений.
- «настоящий ты»
- идеальная роль, в которой всё само сложится
- дело, от которого сразу будет смысл, деньги и внутренний дзен (если долго искать)
Нужно просто найти. Как потерянные ключи, которые якобы всё это время были у тебя в кармане. Желательно до 30. Максимум до 35, дальше по версии мифа начинается «не успел». Подмена простая: думают, что идентичность существует сама по себе, вместо того чтобы видеть её как результат действий и принятых решений.
Маркетинг: кто и зачем это продаёт
Фраза «найди себя» удобна всем, кроме человека, который реально что-то делает.
Инфобизнесу
Корпоративному HR
Соцсетям
Ключевая выгода маркетинга: процесс без результата. Искать можно вечно.
Инфобизнесу
- продаёт бесконечный поиск
- курсы, ретриты, диагностики предназначения, «распаковки личности»
- если не получилось - виноват ты или ты просто «ещё не нашёл»
Корпоративному HR
- переложение ответственности: «Если не нашёл - это ты себя не нашёл, а не роль кривая»
Соцсетям
- поддерживает иллюзию, что у других уже «нашлось»
- красивый нарратив без операционной части: много слов про смысл и путь, ноль инструкций и ответственности за результат
Ключевая выгода маркетинга: процесс без результата. Искать можно вечно.
Реальность: себя не находят, себя собирают
В реальности:
Идентичность возникает после действия, а не до него.
Не «кто я?», а:
Ты не находишь себя. Ты фиксируешь рабочую версию себя, которая даёт результат здесь и сейчас.
- у тебя нет «истинного Я», которое ждёт обнаружения
- есть набор способностей, компетенций, ограничений, интересов и энергии
- и есть рынок, задачи, контексты и ставки
Идентичность возникает после действия, а не до него.
Не «кто я?», а:
- что я могу делать стабильно
- за что готовы платить или давать влияние
- где я выдерживаю нагрузку
- в чём я расту, а не деградирую
Ты не находишь себя. Ты фиксируешь рабочую версию себя, которая даёт результат здесь и сейчас.
Практическая формула вместо лозунга
Вопрос-ловушка: «Кто я на самом деле?»
Рабочий вопрос: «В какой роли я сейчас создаю максимальную ценность и какой следующий апгрейд логичен?»
Вместо поиска:
Вместо “предназначения”:
Рабочий вопрос: «В какой роли я сейчас создаю максимальную ценность и какой следующий апгрейд логичен?»
Вместо поиска:
- гипотезы ролей
- короткие циклы проб
- измерение: деньги, влияние, рост сложности задач
Вместо “предназначения”:
- траектория
- переходы
- смена идентичности без драмы
Почему миф опасен
- блокирует действие («я ещё не нашёл себя»)
- обесценивает текущую версию («это не по-настоящему»)
- создаёт иллюзию, что есть финальная точка
Миф: себя можно найти
Маркетинг: ищи дольше, покупай сопровождение
Реальность: ты - результат выбранных ролей и принятых решений
Себя не ищут. Себя проектируют, тестируют и периодически пересобирают.
Не «поговорить», а читать и применять. Подписывайтесь чтобы получать новости и практические советы первыми!
Близкое по теме
|
|
Выберите формат — получите нужный результат
Услуги бизнес-консалтинга: от срочного решения до комплексного внедрения
Не все бизнес-задачи требуют одинакового подхода. Я предлагаю два четких формата работы, чтобы вы могли выбрать оптимальный путь для достижения вашего результата — быстро устранить препятствие или фундаментально усилить бизнес-систему.
Подпишитесь. Только полезное. Без спама. По делу.
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Политикой конфиденциальности
